Mia Dwi

Interpersonal skill adalah kemampuan untuk menangani emosi orang lain. Ini ditunjukan dengan persuasif dan keahlian dalam membangun dan memimpin kelompok dan tim ( Spitzberg & Cupach , 2010 ).  Lain halnya denifini interpersonal skill menurut osborn, schermerhon, & uhl-bien (2010), adalah kemampuan untuk memilki hubungan interpersonal dengan orang lain dan membangun hubungan dengan orang lin. Dapat ditarik kesimpulan bahwa interpersonal skill merupakan kemampuan dalam hal menjalin interaksi dengan orang lain dan membangun hubungan tersebut secara emosional sehingga dapat bekerja sama dengan baik.  Lalu bagaimana tips agar kita memiliki Interpersonal skill yang baik? Kita dapat memulainya dengan perilaku-perilaku berikut yaitu  kepercayaan diri, ramah, sopan, bijaksana , berempati pada orang lain, kepedulian pada orang lain, dan yang paling penting adalah menjaga kepercayaan dari orang lain. REFERENSI: Schermerhorn, Jr. J. R., Osborn, R. N., ...

Berikut ini merupakan tabel perbandingan hasil review dari 2 jurnal yang berbeda: Nama Jurnal  Ahmad, S., H. Bangash and S.A. Khan. (2009). Emotional intelligence and gender differences. Sarhad J. Agric. 25(1), 127-130. Mandell , B., & Pherwani , S. (2003). Relationship between emotional intelligence and transformational leadership style: a gender comparison. Journal of Business and Psychology , 17(3) Latar belakang Isu yang terjadi di publik  adalah wanita tidak lebih baik inteligensi emosinya dibanding pria, penelitian yang dikemukakan oleh King (1999), Sutarso (1999), Wing and Love (2001) dan Singh (2002) mengungkapkan bahwa perempuan memiliki kecerdasan emosional yang lebih tinggi daripada laki-laki. Di masa lalu, studi kepemimpinan fokus pada pendekatan trait dan situasional. Perkembangan saat ini di kepemimpinan telah berfokus pada pendekatan transformasional dan transaksional (Hackman...